在当今竞争激烈的人才市场中，候选人跟踪管理系统（Applicant Tracking System，ATS）已经成为许多企业招聘流程中不可或缺的一环。骑士ATS公司作为一家发展迅速的企业，候选人跟踪管理系统无疑是未来招聘的重要趋势之一。

首先，候选人跟踪管理系统能够帮助企业实现招聘流程的数字化和自动化。通过ATS，企业可以轻松地发布职位、筛选简历、安排面试、跟踪候选人进展等，大大提高了招聘效率，节省了人力资源和时间成本。在快节奏的现代社会中，高效的招聘流程是企业获得人才竞争优势的关键。

其次，候选人跟踪管理系统可以帮助企业更好地管理人才库。通过ATS系统，企业可以建立候选人数据库，记录候选人的信息、技能、经验等关键数据，随时随地查看并利用这些信息进行人才搜寻和匹配。这有助于企业建立长期的人才关系，及时挖掘潜在人才，提升招聘的精准度和成功率。

此外，候选人跟踪管理系统还可以提升候选人体验。候选人通过ATS系统可以方便地提交申请、接收反馈、了解招聘进展等，增强了候选人对企业的好感度，为企业树立起良好的雇主品牌。在人才市场竞争激烈的情况下，提升候选人体验是吸引和留住优秀人才的重要手段。

综上所述，候选人跟踪管理系统作为未来招聘的重要趋势，对于骑士ATS公司来说具有重要意义。通过有效利用ATS系统，骑士ATS公司可以提升招聘效率、管理人才库、提升候选人体验，从而赢得人才竞争中的优势，推动公司持续发展和壮大。